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Wir leben Gesundheit

Die PHOENIX in Österreich ist ein traditionsreicher Familienbetrieb mit Wurzeln, die mehr als 100 Jahre zurückreichen. PHOENIX zählt zu den Unternehmen der kritischen Infrastruktur und ist Teil des österreichischen Gesundheitssystems. Unsere Arbeit ist von wesentlicher Bedeutung für die Aufrechterhaltung wichtiger gesellschaftlicher Funktionen, der Gesundheit, der Sicherheit und des wirtschaftlichen oder sozialen Wohlergehens der Bevölkerung. Mehrmals täglich beliefern wir die österreichischen Apotheken und Gesundheitsdienstleister mit Arzneimitteln und Gesundheitsprodukten.

Welche Aufgaben hat der pharmazeutische Großhandel?

Der pharmazeutische Großhandel - und damit auch die PHOENIX - fungiert als Bindeglied zwischen der pharmazeutischen Industrie und den Apotheken, bzw. in letzter Konsequenz den Patienten.

Die PHOENIX übernimmt diesbezüglich u. a. alle logistischen Aufgaben, d. h. alle Schritte in der Lagerlogistikkette (Wareneingang, Kommissionierung, Warenausgang). Zusätzlich unterstützt die PHOENIX als Full-Service-Dienstleister die Apotheken bei vielen Aspekten ihrer täglichen Arbeit, wie u. a. mit Beratungs- und Marketingleistungen.

Benefits bei PHOENIX

KULTUR

  • Wir leben Gesundheit.

  • Wir leben Wertschätzung.

  • Wir leben respektvolles Miteinander und bieten eine faire und marktkonforme Vergütung für Ihren Einsatz.

  • Wir leben persönliche und fachliche Entwicklung.

  • Wir leben Diversität.

TEAM

  • Essens-Zuschuss pro Arbeitstag

  • Mitarbeiterfest

  • Betriebsrat

  • Jobticket

  • Zuschuss Parkplatz

  • Mitarbeitervergünstigungen

  • Weihnachtsgutscheine, einlösbar im gesamten Auhofcenter

  • Gesundheitsmaßnahmen (u. a. saisonale Impfungen, Gesunden- und Vorsorgeuntersuchung)

BALANCE

  • Flexible Arbeitszeitmodelle (Teilzeit)

  • Gleitzeit

  • Home-Office

  • Ergonomische Arbeitsplätze

  • Zahlreiche Einkaufsmöglichkeiten in Gehweite

Arbeiten bei PHOENIX

  • Als Mitglied des PHOENIX-Teams sorgen wir gemeinsam dafür, dass die österreichische Bevölkerung täglich optimal mit Arzneimitteln und Gesundheitsprodukten versorgt wird. Das ist eine wichtige und verantwortungsvolle Aufgabe.

    Wir beschreiben uns in jedem Bereich durch eine wertschätzende Zusammenarbeit in flachen Hierarchien, sowie eine angenehme und moderne Arbeitsatmosphäre. Attraktive Vergütungsmodelle, die Übernahme von verantwortungsvollen Aufgaben, sowie persönliche Entwicklungsmöglichkeiten runden das Angebot ab, denn es sind unsere engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die unseren Erfolg ausmachen.

    In der „PHOENIX-Familie“ zählt das „Wir-Gefühl“. Nach dem Motto „gemeinsam schaffen wir das“, nehmen wir aufeinander Rücksicht und unterstützen uns gegenseitig. Jedes Teammitglied wird als Mensch mit seinen persönlichen Eigenschaften, Stärken und Besonderheiten wertschätzend wahrgenommen. Das ist Teil unserer Unternehmenskultur.

  • PHOENIX Österreich ist Teil eines international tätigen Unternehmens. In 29 Ländern weltweit versorgt der PHOENIX Arzneimittelgroßhandel die Bevölkerung mit Arzneimitteln und Gesundheitsprodukten. Wenn Sie ein internationales Umfeld suchen, eröffnet Ihnen die PHOENIX hervorragende Ausbildungs- und Karrieremöglichkeiten. Auch in Österreich selbst können wir Ihnen an fünf Niederlassungen viele unterschiedliche Betätigungsfelder anbieten.

  • Als traditionsreiches Familienunternehmen schätzen wir Kontinuität und Stabilität. Viele unserer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen sind seit Jahrzehnten bei uns tätig, viele haben ihre Berufslaufbahn bei uns begonnen und sind dann (auch schweren Herzens) bei der PHOENIX in Pension gegangen. Wertvolle Freundschaften und Arbeitsbeziehungen haben sich hier entwickelt. In Mitarbeiter-Porträts werden stets das hervorragende Arbeitsklima, die flachen Hierarchien und der enge Zusammenhalt im Team gelobt.

    Kurz gesagt: Wenn es Ihnen bei uns gefällt und Sie uns im Team in geeigneter Form ergänzen, sind die Chancen groß, bei der PHOENIX viele interessante Berufsjahre zu erleben.

Benefits

Bewerbungen an PHOENIX

Die unterschiedlichen fachlichen und persönlichen Kompetenzen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind Garant dafür, Menschen optimal mit Medikamenten und Gesundheitsprodukten zu versorgen.

Beständigkeit, Loyalität und Zuverlässigkeit treffen bei der PHOENIX auf viel Dynamik, um aktuellen und zukünftigen Herausforderungen mit innovativen Lösungen zu begegnen. Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bietet PHOENIX die Chance, auf bestehende Fähigkeiten und Kompetenzen aufzubauen, wertvolle Qualifikationen zu erlernen, sowie diese zu ergänzen und zu festigen. 

Wir bieten Berufserfahrenen, Studierenden, Absolventen einer Lehre, Akademikern und Akademikerinnen, wie auch Quereinsteiger/innen attraktive Zukunftsperspektiven in unseren verschiedenen Unternehmensbereichen.

Nachhaltiges Wachstum, eine langfristige Wertsteigerung 
und die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter/innen.
Das ist unsere Philosophie und unser Erfolgsrezept.

Was muss ich für einen Job bei PHOENIX mitbringen?

Wir sind ein großes Team und schätzen Menschen, die sich mit ihrem Wissen, ihren Talenten und Fähigkeiten und mit ihrer ganzen Persönlichkeit einbringen wollen.

Sie lieben Herausforderungen?
Sie denken und handeln proaktiv und lösungsorientiert?
Sie möchten Ihren Beitrag zu einem wertschätzenden Arbeitsumfeld leisten?
Sie feiern gerne die Erfolge im Team?

Dann sind Sie bei PHOENIX genau richtig.

Bewerbung

Unser Bewerbungsprozess

1. Online-Bewerbung

Sie schicken uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an Frau Doris Stöger, MSc (Leitung HR) unter Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein.. Nachdem wir Ihre Unterlagen erhalten haben, schicken wir Ihnen eine Eingangsbestätigung.

2. Evaluierung

Unsere Personal- sowie die jeweilige Fachabteilung prüfen Ihre Unterlagen sorgfältig und individuell. Danach laden wir Sie entweder zu einem persönlichen Gespräch ein, oder – auch das kommt vor – sagen Ihnen ab. Auf jeden Fall bekommen Sie eine Rückmeldung von uns.

3. Vorstellungs­gespräch

Ziel dieses ersten Treffens ist es, einander persönlich kennen zu lernen und uns über Ihren bisherigen Werdegang und Ihre Expertise auszutauschen. Abhängig von der zu besetzenden Position ist ein zweites Vorstellungsgespräch Teil des Recruiting-Prozesses.

4. Feedback

Wenn sich Ihre Erwartungen an die Aufgabe bei PHOENIX mit unseren Kriterien für die vakante Position decken und Sie aufgrund Ihrer Persönlichkeit am besten zu uns passen, starten wir unsere Zusammenarbeit. Selbstverständlich geben wir allen anderen Bewerberinnen und Bewerbern eine adäquate Rückmeldung.

5. Willkommen im Team

Auf Grundlage des Ihnen übermittelten Dienstvertrags sind Sie – begleitet von einem umfassenden Onboarding-Prozess – Teil des PHOENIX-Teams! Herzlich willkommen! Wir freuen uns auf Sie!